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“一個頂級程序員能夠對臉譜、蘋果或谷歌有所貢獻，但不可能從根本上改變這些大公司，而這位程序員如果加盟某個小企業(yè)，他要么失敗，要么就會成為百萬富翁。”在印度軟件獵頭公司“駭客排名”的聯(lián)合創(chuàng)建人維維克·拉夫森克看來，盡管美國硅谷正開出遠超以往的高薪吸引印度頂級軟件人才，但現(xiàn)如今印度才應是全球信息技術精英的向往之地。他在最近結束的一次網(wǎng)上程序員招募大賽后表示，目前全球程序員流入量最大的五座城市中，印度占四席，印度程序員不再一心向往美國。
印度軟件人才市場近幾年正在經(jīng)歷殘酷的優(yōu)勝劣汰。目前，印度有超過 400 所大專院校開設計算機專業(yè)，每年“出產(chǎn)”畢業(yè)生上萬人，再加上印度各類民辦及私營培訓機構貢獻的人才，印度每年進入就業(yè)市場的軟件類人才近 5 萬人。據(jù)“駭客排名”的調查顯示，印度軟件業(yè)人才的“薪酬金字塔”已經(jīng)成形，位于塔頂?shù)慕?2000 人平均年收入超過 500 萬盧比（1 元人民幣約合 10 盧比），其中不少頂級程序員、網(wǎng)絡架構師、解決方案規(guī)劃師，他們的年薪可達 30 萬—50 萬美元。相比之下，絕大多數(shù)印度軟件業(yè)從業(yè)者的薪酬水平尚低，沒有突出貢獻的新手平均年薪只有 40 萬—50 萬盧比。
特殊人才要經(jīng)得起考驗。印度多家軟件人才獵頭公司正聯(lián)合海外及本土企業(yè)頻繁開展“網(wǎng)上編程大賽”，擇優(yōu)錄取排名靠前者。與“駭客排名”形成競爭的獵頭公司“駭客地球”總部位于印度班加羅爾，該公司正為美國奧多比集團招募網(wǎng)絡安全專家。“駭客地球”主席拉維·古拉賈分析，“國際知名公司間的人才競爭日益激烈，而一個優(yōu)秀的程序員所創(chuàng)造的價值比一個普通程序員高出 5 倍到 10 倍。這對招聘工作提出了新的要求，應聘者的學術背景、文憑、從業(yè)履歷已不再是必要條件，公司能從你設計的解決方案中找到一切。”
一些原本非智力密集型企業(yè)如今也加入到爭搶印度程序員的行列。美國沃爾瑪正在印度班加羅爾設立數(shù)據(jù)試驗室。這一由 350 人組成的專家隊伍將為沃爾瑪提供相關貨物供應及價格策略的數(shù)據(jù)支持。試驗室工作人員的平均年薪約 170 萬盧比。不但跨國企業(yè)對印度程序員加薪，印度本土相關企業(yè)的薪酬也水漲船高。印度電商“flipkart”已對中級水準的程序員開出 100 萬盧比的年薪。
拉賈·斯蘭是一名印度理工學院大三學生，他對記者說：“我所學的計算機專業(yè)很熱門，但競爭對手也很多，我原先的理想是去美國工作，但我去過欽奈的一家跨國軟件公司實習后發(fā)現(xiàn)，在印度同樣能有很好的發(fā)展，他們已經(jīng)給我開出了 10 萬盧比的月薪。”據(jù)全球職業(yè)社交網(wǎng)站“領英”今年 6 月公布的一項調查，去年全球程序員流入量最大的城市中，印度班加羅爾、浦那、海德拉巴和欽奈位居前四，第五名才是美國舊金山灣區(qū)。“領英”印度地區(qū)經(jīng)理尼尚特·拉奧表示：“這項數(shù)據(jù)證明印度對全球企業(yè)發(fā)揮著重要的戰(zhàn)略影響力。舊金山灣區(qū)已不再具有競爭優(yōu)勢，那里的生活成本偏高，房租不斷上漲，新的科技人才難以在這座城市生活。”